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今年以来，长春市朝阳区为提高干部教育培训的针对性、实效性，以系统化组织、精准化实施为突破口，持续打好干部教育培训“组合拳”，激励引导广大干部在深学细悟中提升履职能力，为推动朝阳经济高质量发展提供智力支撑。

基础先行强阵地。规划建设“1+N”党校模式，打造集教育培训、住宿、办公、餐饮于一体的党校主阵地，成立区委党校重庆分校、红旗(商圈)分校、党群服务中心分校，形成“大党校、大培训、大课堂”的教育格局。

蓄势赋能提素养。重点围绕年轻干部素质提升，开展全区优秀年轻干部培训班，采取“集中授课+现场教学”模式，针对性设置生态文明、党风廉政、基层治理等培训课程，赴九台区红色教育基地、长春新区智慧法务区等地，开展现场“沉浸式”教学，助力年轻干部打牢从政之基、强化能力之本。

以赛促学展风采。围绕“以赛促学、以赛促用、学用结合”开展党的二十大精神知识竞赛，以“竞”激发学习热情，以“赛”坚定忠诚信念。18支代表队54名选手参加知识竞赛，充分展示了全区干部比学赶超、争先进位的良好精神风貌。

域外调研拓思路。年初以来，组织区直机关、街道和社区相关干部，赴上海、深圳、成都、杭州等先进地区，开展“城市党建大学习大调研”“学经济、提能力、促发展”专题培训班，学习在新业态党建、乡村振兴等方面的好经验好做法，激发干部创新思维、开拓思路、对标高位、指导实践，着力推动基层治理走深走实。