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今年,谷歌的CEO皮查伊以“缩减公司开支”的理由一次性裁员1.2万人。最近，他暗示可能还会有裁员计划。这些裁员行动引起了多个国家的谷歌员工组织抗议活动。上个月，上千名员工联名给皮查伊发出公开信，要求他善待在职员工，不要采取不人道的行动。 除了领取高额回报引起争议以外，皮查伊的工作能力也受到外界质疑。在他的领导下，谷歌在激烈的人工智能领域的竞争中落后于老对手微软。有报道称，谷歌联合创始人布林和佩奇最近频繁出现在一线监督工作，这被认为是对皮查伊工作能力的不信任。

高收入引争议

皮查伊的高额年收入引发了争议，他在去年获得了2.26亿美元的年收入，使他成为全球最受瞩目的职业经理人之一，甚至被誉为“打工皇帝”。这一收入水平超过了其他谷歌高管和董事会成员的年收入，也比苹果CEO库克过去两年获得的1亿美元年薪更高。皮查伊的收入来自于他较为特殊的股权激励结构，每3年能获得一次数额很高的分红报酬。 然而，皮查伊的高收入也引发了一些争议。在谷歌的股价整体下跌39%的情况下，谷歌为了“缩减不必要开支”，在今年1月宣布裁员1.2万人，占全球员工总数的6%。此外，皮查伊在裁员事件中表现不佳，承认领导不力，对此负有全部责任。与此同时，谷歌员工的年收入中位数不到28万美元，远远低于皮查伊的年收入。 尽管皮查伊的收入来自于公司的股权激励结构，但是他的高收入依然引发了外界对其工作能力和公司的治理问题的质疑。此外，谷歌在人工智能领域的发展也落后于微软，加上谷歌的裁员事件，引发了对皮查伊领导能力的质疑。为此，谷歌联合创始人布林和佩奇最近频繁现身监督一线工作，被认为是对皮查伊工作能力不放心的表现。

谷歌员工抗议

近期，谷歌公司的普通员工抗议待遇不公，要求给予更多的自主选择机会，避免强制性裁员。谷歌CEO皮查伊在讲话中暗示可能还有裁员计划，并表示谷歌正在探索任何可以优化公司支出结构的做法。全球多地的谷歌员工自发组织抗议活动，包括在瑞士苏黎世和英国伦敦的员工罢工。有几个全国性的工会也在帮助谷歌员工组织抗议活动，很多员工也在寻求加入工会。谷歌内部流传的一封号召信呼吁员工们积极创建工会或加入现有组织，强调员工联合起来就拥有强大的力量。一些谷歌员工还透露公司在很多方面没有满足当地法律要求，如在裁员之前必须先询问员工是否自愿协商解约或接受降薪和缩减上班时间。

一位匿名的谷歌前董事会高管向媒体表示，他赞同霍洛瓦茨的观点，认为皮查伊只能做到维持现状，无法应对逆境。这位前高管甚至暗示，谷歌内部有人在打赌皮查伊何时下台。他说：“我们都认为，他不会再担任太久了，辞职只是时间问题。”